黄州区人民医院2017年党建工作计划
在2017年的党建工作中，医院党委将认真贯彻落实党的十八届四、五中、六中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导，落实好“两个责任”，围绕创建平安医院、群众满意医院，深入开展“三好一满意“、履职尽责、廉政文化进医院、医疗质量万里行等活动，抓住重点，不断创新，为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证。
一、加强党的思想建设，创建学习型党组织
要认真贯彻落实党的十八届四、五中、六中全会精神，院党委、党支部要以从严治党、“两学一做”学习教育成果的经验，完善学习教育的长效机制，推动学习型党组织活动的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。
1、进一步抓好中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习，将按照院党委制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委班子成为解放思想、善于思考、与时俱进的模范。
2、坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好各级组织民主生活会。注重活动的针对性和实效性，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
3、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员学习计划每季1次集中学习，每月一次自学，科室职工学习每月二次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。
4、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。
二、加强党的组织建设，提高党组织战斗力和凝聚力
1、按照《党章》的要求，加强党委班子建设，要按照上级党委组织部门的统一部署，认真制定计划，精心组织准备，按期完成党委换届选举工作。要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，积极开展创建好班子活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力。
2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，不断把医院各专业积极分子吸收到党内来。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对入党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好35岁以下积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年计划发展党员3-5名。
3、以创建“先进党支部“活动为载体，进一步增强各党支部的活力。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要把创建先进党支部作为党建工作重要内容，达到 “抓班子，带队伍，促发展”的目的。党委将定期组织考核，年终组织评选.不断加强支部思想政治工作。坚持以人为本，拓展畅通了解人、关心人的渠道，理顺情绪、平衡心理工作，促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。
三、加强党风廉政建设，进一步健全惩防长效机制
在加快推进医院建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素质的干部职工队伍，树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。
1、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委会议精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉工作的落实。坚持以思想道德教育为基础，以学习宣传总书记倡导的八个方面良好风气为重点，继续学习贯彻《党章》，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。
2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发扬党内民主，推行党务公开。
3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“八项严谨、八条禁令”，严格执行领导干部廉洁自律各项规定；继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核，严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。
4、认真开展医疗机构突出问题专项整治工作。抓好医疗机构突出问题专项整治工作，以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，狠抓党风廉政建设、政风行风、医德医风建设，制定相关实施方案并组织落实。要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。今年，将进一步加强纪检监察和违规违纪案件的查处力度，严明纪律，秉公办事。
四、深化精神文明建设，营造和谐平安的医院环境
1、围绕党的十八届四、五中、六中全会，开展主题鲜明、形式多样的教育活动。大力宣传从严治党活动、“两学一做”学习教育取得的丰硕成果。
2、扎实推进文明创建活动。确保文明创建成果，继续深入开展文明优质服务活动，深化临床医疗护理、医技、行政后勤人员优质文明服务考核标准，开展医院文明科室、文明窗口、文明个人等创评活动，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合；继续开展创先争优活动，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展。
3、“七一”期间，开展一次重温入党誓词、总结表彰、走访慰问、“亮身份、见行动、展风采”主题实践活动。通过系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的先进堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用。
4、开展比爱心奉献、比服务技能、强思想素质、强业务素质为主要内容的“双比、双强”活动，引导广大党员在医疗护理、行政后勤等各项工作中充分发挥先锋模范作用。
5、扎实开展医德医风教育活动。继续加强医务人员的职业道德教育，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。
五、开展主题实践活动，全面提升党员综合素质
在党员中开展以立足本职岗位，认真履行岗位职责、党内职责和社会职责，自觉服务发展、服务基层、服务群众为主要内容的实践活动。深入党员义工活动，组织每个支部党员走进农村、走进企业、走进社区，走进学校，走进军营、走进卫生院，为基层群众服务。发挥党员先锋岗作用，推出一批服务优、业务精的优秀党员战斗团队和党员个人的先进典型，发挥示范和辐射作用。要针对队伍中存在的问题，选出一批责任心强、经验和学识丰富的党员，与其他同志形成帮扶“结对”，着重发挥优秀党员的“传、帮、带”作用，突出解决党员队伍建设的难点问题。
六、继续做好“三万”、精准扶贫帮扶工作。
落实好区委、区政府关于“结对帮扶”乡村党组织的要求，贯彻落实省、市、区委关于巩固和扩大“三万”活动成果的要求，按照活动要求和进度，积极制定帮扶措施，重点推进帮扶项目，及时解决在帮扶中遇到的具体问题，并达到预期效果。
七、抓好结对共建，推进同创共建。
按照上级要求，认真抓好与社区结对共建工作。与驻点社区开展党建工作联创、思想工作联做、社区服务联办、社区治安联防、环境卫生联抓、精神文明联抓等活动，医院在社区建设方面积极参与，大力支持、通力合作，发挥各自的优势，在社区的基础建设和文化建设上做到有钱出钱、有力出力、有人出人，每年为社区办办1-2件实事。
八、关心、支持工、青、妇工作，充分发挥群团组织作用。
加强对群团组织的领导，推进医院文化建设，努力提高医院核心竞争力。充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，要不断丰富群众政治文化和精神生活，从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化等方面打造医院文化精品。积极组织工会、共青团、妇联结合各自工作特点开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动，引导广大干部职工积极投身到健康有益的文化活动中去，发挥他们的聪明才智，自觉为医院的改革发展作贡献。
2016年12月21日
