黄州区人民医院 关于整治形式主义、官僚主义“学、查、改” 活动整改方案
黄州区人民医院党委为贯彻落实全市形式主义、官僚主义集中整治动员部署会议精神，在院内开展了集中整治活动并查摆出系列问题，院党委经过认真研究，并制定以下整改方案。
一、整改目的和意义
认真贯彻落实党的十八届三四五六中全会精神，针对医院领导班子、党员干部查摆出形式主义、官僚主义方面存在的突出问题的整改，使全体党员干部的思想认识进一步提高、工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切；通过整改，使党员干部坚定理想信念，模范遵守各项政治纪律，为民意识不断增强，清廉形象有效树立，工作效率明显提高，领导班子班子创造力、凝聚力、战斗力进一步增强，为推动我院科学健康发展提供坚强保证。
二、整改内容和措施
(一)关于为官不为问题的整改
存在的主要问题是：落实区委、区政府重大决策部署不及时，执行组织纪律不严格，对一些消极言行和软弱涣散现象，批评不力、教育不力、制止不力；执行民主集中制不够严格，有时发扬民主不充分，调查研究不够，听取科室的意见不广泛；存在党风廉政责任制落实力度不够，对重点人员、重点岗位、重点环节监督力度不够的问题。
整改措施：
1、坚持党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，围绕区委、区政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音。
责任领导：漆永平
责任科室：党委办公室
整改时限：立行立改、长期坚持
2、严格遵守政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，不散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不发表违背上级决定的言论，不泄露党和国家秘密，不参与各种非法组织和活动，不制造、传播政治谣言及不实信息，不发表有损团结的言论，不做有损团结的事，决不允许个人凌驾于组织之上。医院领导班子成员坚持过双重组织生活会，增强党的意识，接受组织监督。
责任领导：漆永平
责任科室：党委办公室
整改时限：立行立改、长期坚持
3．坚持科学民主依法决策。切实转变行政职能，深入推进简政放权，加强民主决策，完善决策程序，建立重大事项定期通报制度。严禁未经集体决策决定“三重一大”事项，严禁重大事项不提交党委研究、不按规定向党委报告。
责任领导：漆永平
责任科室：党委办公室
整改时限：立行立改、长期坚持
4、全面落实党风廉政建设责任制，进一步加强反腐倡廉教育，强化领导班子、领导干部“一岗双责”的责任意识。层层签订《党风廉政建设责任书》，做到组织领导、责任落实、监督检查、考核奖惩、责任追究“五个到位”。落实科室主要负责人向医院纪检组报告落实党风廉政建设责任制暨业务工作情况制度，年底听取一次汇报。切实加大监督检查力度。加强对重点岗位和关键环节的监控，认真开展专项检查，发现违规违纪行为的，坚决严肃予以查处.
责任领导：漆永平
责任科室：党委办公室、医院办公室、纪检监察室
整改时限：立行立改、长期坚持
(二)关于作风不实问题的整改存在的主要问题是：一是存在以文件落实文件、以会议落实会议的问题；二是检查评比中存在报喜不报忧、避重就轻现象；三是存在学风不浓、干部理论学习不够深入的问题。
整改措施：
1、进一步加强宣传引导。加大对作风问题整改落实工作宣传力度，加强教育典型挖掘和宣传，形成工作合力。
责任领导：漆永平
责任科室：医院办公室、党委办公室、纪检监察室、宣传科
整改时限：立行立改、长期坚持
2、认真贯彻执行中央八项规定有关精简文件，改进文风会风的规定要求，做到减少开会，开短会；加快办公自动化和信息化的建设，逐步实现网上办公、无纸化办公，加强对布置的工作检查、督促和落实。全年各类会议、文件、信息等压缩1/3，努力提高工作效率。
责任领导：叶勇
责任科室：办公室
整改时限：2017年5月底
3、各级党组织和全体党员必须对党忠诚老实、光明磊落，坚持实事求是，反对弄虚作假、虚报浮夸。院党委坚持正确选人用人导向、建立合理的考核机制，加强检查督导，加大惩治力度，加强统计分析研究，建立部门间信息交换、共享制度，努力提高统计数据质量。
责任领导：漆永平
责任科室：全院各科室
直接责任人：医院全体党员干部
整改时限：2017年5月底、长期坚持
4、严格执行每月一次的中心组学习制度，完善并坚持我院干部职工学习教育培训制度，制定和落实《黄州区人民医院党员干部学习计划》，明确阶段学习任务和年度学习计划。创新学习方法，院党委通过邀请领导、专家授课等形式，加强法律法规、领导能力、业务知识等方面的培训；个人可以通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学，不断提高自身素质。建立述学评学考学机制，强化学习监督，严格考核奖惩，把学习教育纳入党组织和党员干部平时考核内容，促使学习常态化。
责任领导：刘新华
责任科室：党委办公室、纪检监察室、宣传科
直接责任人：全院党员干部
整改时限：立行立改、长期坚持
（三）关于服务不优问题的整改
存在的主要问题是：服务不及时、不主动、不耐心、不周全；工作纪律松懈，行为散漫；主观能动性和创新精神不足、庸懒散拖等。
整改措施：一是真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事;二是增强创新意识，紧跟时代步伐，更新工作理念，及时掌握工作中存在的问题和不足，积极探索解决问题的出路，以最有效的办法、最诚恳的态度解决问题。三是坚定意志，抵制诱惑，改变被手机电脑的控制状态，以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作之中。四是严肃工作纪律。以改进工作作风为切入点，进一步强化内部管理，提高办事效率，提升服务水平。五是加大检查和处罚力度。坚持不定期明查暗访和随机抽查，并将检查结果在全院通报，对出现的问题要求限期整改。
责任领导：漆永平
直接责任人：医院领导班子成员、全体党员干部
整改时限：立行立改、长期坚持
（四）关于担当不够问题的整改
存在的主要问题是：缺乏干事创业的责任担当，工作拈轻怕重，推诿卸责; 接到工作不深入研究，急于找下家，当“甩手掌柜”，将责任推向部门;遇到困难，尽力汇报客观原因，为自己工作不力寻找借口等问题。
整改措施：一是建立健全领导干部深入科室制度，落实分工负责制，明确领导职责，改进工作作风，切实解决工作中不敢担责、执纪不严、落实不力的问题。二是教育党员干部增强工作责任心和责任感，要坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。三是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才智和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。四是加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质;在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排，真正做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。
责任领导：漆永平
直接责任人：医院领导班子成员、全体党员干部
整改时限：立行立改，长期坚持
三、整改承诺
对以上整改方案，医院党委郑重承诺：严格按照整改内容、整改措施、整改目标、整改时限的要求落实整改好每一项，不搞形式主义，不走过场。
黄州区人民医院党委
2017年4月26日
