黄州区人民医院廉政谈话实施方案

    为加强对医院党员干部廉洁自律情况的监督管理，有效遏制和防范干部违规违纪行为，全面推进我院党风廉政建设和反腐败工作，按照区委主责办工作重点要求，结合我院实际，特制定本实施方案。

一、谈话原则

    本着立足教育、着眼防范、自我发现、自我纠正的原则进行，坚持以人为本、坦诚相待、实事求是、客观公正，讲究方法、注重实效。

二、谈话对象及方式

    谈话对象：班子成员、职能部门主要负责人。

    谈话方式：党政负责人与领导班子成员必谈，党政主要负责人与下级党政主要负责人必谈，领导班子成员与分管联系部门主要负责人必谈。

三、谈话时间：6月底前完成。

四、谈话内容：包含党风廉政建设例行谈话、干部任前廉政谈话、廉政警示谈话。

（一）党风廉政建设例行谈话

1、贯彻执行党的政治纪律、党的路线、方针、政策和决议以及执行院党委决定及指示的情况。

2、执行党风廉政建设责任制中分管部门、科室的反腐倡廉工作情况。

3、执行民主集中制和廉洁从政各项规定，接受党内外监督的情况。

4、本人对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。

5、结合实际就加强被谈话人所在部门、单位的党风廉政建设提出要求。

6、其他需要互相沟通的情况和需要共同研究解决的问题。

（二）干部任前廉政谈话

1．进行理想信念和党的宗旨教育。要求新任职的干部必须坚定理想信念，牢记全心全意为人民、为患者服务的根本宗旨，培养良好的工作作风，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，认真执行党风廉政建设责任制，严格要求自己，掌好权、用好权。

2．进行民主集中制的教育。要求新任职的干部必须增强组织观念、政策观念和大局观念，认真执行民主集中制原则，防止任何个人凌驾于组织之上；凡属重大事项、重要人事任免、大额度资金使用等问题，须严格按照规定办理，经集体讨论决定，不允许个人或少数人决定。

3．进行遵纪守法的教育。要求新任职的党员干部必须增强法制观念和自律意识，认真学习并严格执行《廉政准则》等规定，防止违纪违法问题的发生。

4、严格党风廉政建设责任制，明确党员干部职责范围内的党风廉政建设责任、任务。

5．针对谈话对象的具体情况，指出存在的缺点和差距，提出今后努力的方向和要求。

（三）廉政警示谈话

根据群众的反映，调查了解有关情况，要求谈话对象作出实事求是的说明；针对反映属实的问题，引导其提高认识，分析原因，开展批评教育，督促自查自纠。谈话中需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可要求谈话对象提出书面材料。

五、具体要求

（一）、谈话要紧扣主题，被谈话人要主动说明自己在廉洁自律方面存在的问题和不足，并提出整改的措施，谈话只谈问题，不能以谈工作代替廉政谈话。

（二）、被谈话人要本着襟怀坦白、实事求是的态度，针对谈话人提出的要求，要有则改之，无则加勉，正视缺点和各方面的反映。

（三）、谈话人要对被谈话人提出廉洁从政的具体要求；结合岗位实际，有针对性的提出党风廉政建设和反腐败工作的具体责任；在履行职责时需要注意的问题。

（四）、谈话时要做好记录，被谈话人签字；填写廉政谈话登记表。