让南丁格尔的誓言在心底扎根——记优秀党员、黄州区人民医院护理部副主任 曾一

    她从小的梦想就是当一名护士，因羡慕那一身洁白能给人以最温暖的关怀。长大后，她毫不犹豫的选择了护理专业，毕业后如愿进入医院穿上了属于自己的白衣制服，一干就是20年。这20年里，她成为了母亲，但她几乎把所有陪伴孩子、亲人的时间都献给了病人。这20年里，她冲上过非典第一线、照顾过90多岁的老红军、带领的护理团队每次都拿全院护理质量第一名。20年的青春、20年的汗水，让她从一名护士成长为护士长，现在又成长为一名优秀的管理者，她的能力注定让她承担了更多的责任，她就是黄州区人民医院护理部副主任曾一。

    胆大小护士冲上“非典”第一线成全市优秀共青团员

    曾一今年38岁，1998年，她从学校护理专业毕业，进入黄州区人民医院成为一名护士。在医院的日子，她像一颗刚刚发芽的种子，充满了能量，遇到难缠的病人总是自告奋勇前去护理，还娴熟的掌握了静脉注射技巧，她不断的努力不断的汲取营养，以便让自己更快的长成参天大树。

也正是这样一颗刚刚发芽的小树，在2003年那场闻之色变的灾难“非典”来临时，冲上了一线，顶住了暴风，表现出来的勇敢让人刮目相看，那一年她才23岁。

    曾一还清楚的记得当时发生的事情，那天她刚刚值完夜班回家，还没来得及放松心情好好休整一下就接到了医院领导的电话。“你赶紧来医院，医院有两个职工感染了SARS病毒，需要你来给他们进行护理。”曾一说，接到电话后，她来不及跟父母细说，就飞奔到医院进入隔离区，这一进去就是17天。

    在隔离区内，护士们要轮流排班给病人打针、喂药，想到SARS的感染性强、致死率高，不少护士打针时吓得手发抖，甚至在隔离区内大哭，不愿去病房护理。曾一没有退缩，她主动帮害怕的同事承担了她们要做的事情，成了医院最不怕死的护士。

    曾一说，被隔离时妈妈每天给自己打电话哭得泣不成声让回家，手机都打得发烫。而且当时正准备结婚，全家人都在为我担心。可是我没想那么多，只是觉得这就是我该做的事，即使感染了也对得起自己这身白大褂。

    也正因为在与“非典”的抗争中表现突出，她成为全院唯一一一个获得黄冈市优秀共青团员称号的医护人员。

     连家人都嫌弃的恶臭病人她每天悉心照顾

    当护士这么久，曾一印象最深的是一个83岁患中风后遗症的危重病人，这个病人被送进医院时意识不清，全身长满褥疮并散发出难闻的恶臭，其家人都难以忍受这种气味。

    病人入院后，曾一成了他的管床护士，她每天要帮患者清理布满全身的碗口大的褥疮伤口，一个个的伤口散发出恶臭，患者家人在曾一清理伤口时都会掩鼻离开病房。更有一次，患者伤口上的脓液还溅到曾一的制服上，浸透到了她新买的大衣上，但她没有吱声，回家清洗好衣服，第二天仍继续护理这位病人。

    为了让病人更快的好起来，她还多次询问武汉中南医院的老师，让他们给她支招。患者在医院住了近两年，曾一也照顾了他两年，病人从最开始的全身溃烂，到后来的伤口愈合，只有她自己知道付出的努力有多少。而最让她高兴的是，老人认不出来自己的儿子，却对她的声音有反应。

    病人出院后，家属送来了锦旗感谢她对老人的悉心照料，而且老人的老伴更是把她当成自己的女儿看待，每次来医院看病都会顺道看看她，与她聊聊天。

    除了这位病人外，曾一还照顾过许多特殊的危重病人。曾经她带领她的团队照顾过一位90多岁的老红军婆婆，这位婆婆全身瘫痪，需要专人24小时照顾，曾一照顾了她一个月直到其去世。在这一个月里，曾一和同事白天上班，晚上则从20点到早上8点守护在老人身边，每隔两小时为她翻身、吸痰，给予了老人临终前最舒适最温暖的关怀。

    曾是全院最年轻护士长她带领的团队每次能拿第一名

    从进入医院起，曾一就待过了全院除妇产科和儿科的所有科室，2009年她进入了医院重点科室骨科，并于成为了全院最年轻的护士长，这位曾经还是小树苗的姑娘如今已渐渐成为大树，能给更多人带去阴凉。

    “其实护士并不是仅仅为病人换药、打针，而是有更多的职业内涵，现代医学讲究科学护理，我们在给病人打针换药的同时还要送上人文关怀，减轻病人的心理压力。”为此，曾一去了武汉中南医院、同济医院进修，学习护理知识。在青岛参观学习后，还在全院第一个推广“无缝护理”理念，让病人从入院到出院都能无缝隙享受优质护理。

    在她的带领下，团队的其他同事也在不断进步，有4名年纪比曾一还大的护士在她的培养下也成了护士长。她所在的骨科团队有13人大部分是90后，比较娇气，她一方面对队员采取激励机制，实行人性化管理，每位护士过生日可以放一天假，另一方面她以身作则，手把手传授技巧，“每个季度的全院护理质量检查，我们科室都能得第一名。”辛勤付出的成果，让团队里的每个人心中都充满了欣慰与自豪，大家在曾一的带领下，越优秀，越努力，越努力，越优秀，成为医院护理质量高、服务好的模范团队。

    尽职尽责，努力提升医院整体护理质量

    曾一对工作有着异于常人的激情，自担任护理部副主任后，一个月中只有两三天是休息的，每天工作10个小时，她深知护理部管理工作与护士长工作性质的不同，她深知肩上的担子与重任，既要为院领导当好参谋，执行好各项决定，也要提升护理内涵，保障护理安全，更要为全体护士谋福利，这样才能提高护士工作的积极性，促进护理工作的良性循环。所以深知要从自我提升做起，2016年她为了向武汉同济医院的护理部主任求得“真经”，在休息时间奔波于武汉和黄冈之间，一次一次的拜访，一天一天的听课，只为将大医院先进的护理理念、科学的管理方法带回来，她的真诚和勤奋得到了同济医院护理部主任的认可，也获得了护理专家的倾囊相授。

    取得“真经”后，她不断探索，结合医院护理工作实际情况，优化了护理管理模式，重新梳理护理质量管理委员会体系，将临床科室护士长纳入委员会，分成5个护理质控大组，11个专业质控小组，深入临床去指导检查护理工作，利用PDCA的管理模式，发现问题第一时间进行反馈，一周内完成整改，一月内追踪检查，彻底解决了“只查不改”、“屡错屡犯”的问题，使得护理质量得到了显著提升。为了解决临床科室病房杂乱、布局不合理的状况，她极力推行“6S”管理，调动全院护士参与医院的现场管理、平面管理。杂乱堆积的资料统一下发资料盒进行分类归档，物品、药品完善标识规范放置，让工作界面清爽整洁。由于她经常下病房，工作严谨，要求严格，许多小护士都对她心生敬畏，更有甚者，直接躲到病房。护士姐妹中流传着一句玩笑话：最喜欢曾主任去外地学习，这样她就没空下病房，绷着的弦才能松一松。

    在院领导的支持下，曾一大刀阔斧的在护理岗位设置、绩效考核、岗位培训及职业发展等层面进行工作推进，建立了一套完整、科学的绩效考核体系，维护了护士队伍的稳定，充分调动了护士工作的积极性，这也成为黄州区护理管理中的一大亮点，获得专家的认可。

    职之所在，责之所系，正因为知道自己身上的责任，曾一放弃了很多。她愧疚的说，作为母亲，她缺席了孩子的成长；作为女儿，她没有时间在病重父亲的床边尽孝；作为妻子，是丈夫主动承担了照顾家庭的责任。这一切，她只能默默背负，继续前行。因为，选择这一行，也就是选择了奉献与坚守，这是一名白衣天使的初心，更是一名共产党员的使命，因为工作突出，曾一被评为湖北省优秀护士、黄冈市优秀党员，更是作为卫计系统党代表参加了黄州区第五次代表大会。

    也有同事问过她：这样高强度的工作不累吗？其实她不是铁人，她也很累，但是当她疲惫时，她总能想起毕业的那一幕，望着墙上南丁格尔的画像，在心里默默念出那段誓词，“余谨以至诚，于上帝及会众面前宣誓：终身纯洁，忠贞职守，尽力提高护理之标准；勿为有损之事，勿取服或故用有害之药；慎守病人家务及秘密，竭诚协助医生之诊治，务谋病者之福利。谨誓。”坚定她的选择，并从不为之后悔！

所获荣誉：

2017年度黄州区卫生计生系统“先进个人”

2017年度黄州区人民院“优秀共产党员”

2016年度黄州区人民医院“杰出管理者”

2016年黄冈市黄州区第五次党代会代表

2015年度湖北省“优秀护士”

2014年度黄州区人民医院优秀管理者

2014年度黄州区“青年岗位能手”

2013年度黄州区卫生系统“十佳护士”

2013年度黄冈市卫生系统优秀共产党员

2011年度黄冈市“优质护理服务示范工程”工作先进个人

2010年度黄州区卫生先进工作者

2010年度黄州区人民医院首届“护士之星”

2009年度黄州区卫生先进个人